2026. július 26. vasárnap 📍 Budapest ▾
🌤 18°C EUR 361,88 USD 318,08 KORAI HOZZÁFÉRÉS
A Hanon dolgozók 84 százaléka határozatlan idejű sztrájkra GAZDASáG
Mit kell tudni 30 másodpercben?

  • A Hanon székesfehérvári és pécsi dolgozóinak 84 százaléka támogatja a határozatlan idejű sztrájkot.
  • A szakszervezet egységesen 10 százalékos béremelést követel, a cég legfeljebb 4–4,5 százalékot ajánl.
  • Az első kétórás figyelmeztető sztrájk június 5-én volt Pécsett, majd június végén 12 órás munkabeszüntetés jött.
  • A július 23-i egyeztetésen a munkáltató jelezte, nem változtat korábbi bérajánlatán.
  • A Vasas Szakszervezet nyílt levéllel fordult a Hanon globális vezérigazgatójához.
A lényeg röviden:

  • A Hanon Systems székesfehérvári és pécsi telephelyének dolgozói 84 százalékos arányban támogatják a határozatlan idejű sztrájkot.
  • A munkáltató legfeljebb 4, illetve 4,5 százalékos béremelést ajánl, a szakszervezet egységesen 10 százalékot követel.
  • A Vasas Szakszervezet nyílt levélben kérte a Hanon globális vezérigazgatójának közreműködését a megegyezéshez.

A dél-koreai tulajdonú Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári és pécsi telephelyének munkavállalói 84 százalékos többséggel a határozatlan idejű sztrájk megindítása mellett döntöttek – jelentette be a Vasas Szakszervezeti Szövetség és a két telephely sztrájkbizottsága szombaton. A sztrájkbizottság ennek nyomán megkezdte a korlátlan idejű munkabeszüntetés előkészítését, egyúttal jelezte: nyitott a megállapodásra, ha a munkáltató érdemben közelít a 10 százalékos bérköveteléshez.

Miért jutottak el a dolgozók a határozatlan idejű sztrájk küszöbéig?

A konfliktus a Hanon pécsi üzemében június 5-én kezdődött, amikor a fizikai és szellemi dolgozók először kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak, mert a munkáltató akkori béremelési ajánlatát nem találták elfogadhatónak. A tárgyalások nem hoztak áttörést, ezért június végén már egy 12 órás munkabeszüntetés következett, amely a Hanon székesfehérvári gyárát is érintette. A lépcsőzetesen építkező tiltakozás most a jogszabályok adta legerősebb eszközhöz, a korlátlan idejű munkabeszüntetéshez érkezett – miközben a felek július 23-án újra asztalhoz ültek.

4 és 10 százalék között beragadt a tárgyalás – mi az ajánlatok háttere?

A július 23-i egyeztetésen a munkáltató egyértelművé tette: szeretné elkerülni a további munkabeszüntetéseket, és hajlandó a párbeszéd folytatására, ám a bérkérdésben nem kíván elmozdulni. A vállalat legfeljebb 4 százalékos béremelést tart elfogadhatónak Székesfehérváron, illetve 4,5 százalékosat Pécsett. A Vasas Szakszervezet ezzel szemben egységesen 10 százalékos béremelést követel mindkét telephelyen. A 6 százalékpontos – Pécsett 5,5 százalékpontos – szakadék jelzi, hogy a vita nem szimbolikus: a 2025-ös magyar inflációs és reálbér-környezetben a felek eltérően ítélik meg, mi tekinthető méltányos éves korrekciónak.

Mennyire egységes a dolgozói álláspont?

A tárgyalás előtt a sztrájkbizottság felmérte a munkavállalók véleményét: a megkérdezettek 84 százaléka a határozatlan idejű sztrájk megkezdését támogatja. A szakszervezet közleménye szerint „az eredmény világosan mutatja, hogy a munkavállalók elszántsága az elmúlt hetek eseményei ellenére sem csökkent”. A magas arány egyben nyomásgyakorlás is: a dolgozói felhatalmazás nélkül a bizottság nem indíthat korlátlan idejű munkabeszüntetést, most viszont egyértelmű mandátummal lépett tovább.

Milyen eszközzel kéri a szakszervezet a globális vezető beavatkozását?

A Vasas Szakszervezet nyílt levélben fordult a Hanon Systems globális vezérigazgatójához, személyes közreműködését kérve ahhoz, hogy a magyarországi telephelyeken mind a munkavállalók, mind a vállalat számára elfogadható megoldás születhessen. A lépés azt jelzi: a szakszervezet a magyarországi vezetőségen túli döntéshozótól vár mozgásteret, miközben a sztrájkbizottság változatlanul kész a „jóhiszemű, érdemi egyeztetésekre”. A szakszervezet ugyanakkor leszögezte: „a határozatlan idejű sztrájk nem célunk, hanem olyan eszköz, amelyhez kizárólag azért kényszerülünk folyamodni, mert a munkáltató eddig nem mutatott készséget a bérkövetelések érdemi megközelítésére”.

Mit veszíthet a Hanon és Székesfehérvár-Pécs egy tartós leállással?

A két telephely a Hanon Systems európai hőkezelési és klíma-rendszer ellátási hálózatának kulcseleme: a pécsi és székesfehérvári gyárakban hőcserélők és HVAC-komponensek készülnek, amelyek több európai autógyártó gyártósorához szállítanak alapanyagot. Egy határozatlan idejű sztrájk nemcsak a magyarországi bérköltségeket rendezné át, hanem a beszállítási láncban is kiesést okozna – ez a munkáltatói oldal számára a 4–4,5 százalékos ajánlatnál nagyságrendekkel nagyobb veszteséget jelenthet. A székesfehérvári és pécsi gazdaságban a Hanon az egyik legnagyobb ipari foglalkoztató, így a leállás helyi szinten is érezhető lenne.

Mi következik most a tárgyalóasztalnál?

A sztrájkbizottság formálisan megkezdte a határozatlan idejű munkabeszüntetés előkészítését, ami a hazai sztrájkszabályozás szerint pontosan meghatározott egyeztetési és bejelentési kötelezettségekkel jár. A munkáltató jelzése, miszerint „kész a tárgyalások folytatására”, nyitva hagyja az utat egy újabb forduló előtt – kérdés, hogy a globális vezérigazgatóhoz eljuttatott nyílt levél hoz-e érdemi elmozdulást a 4–4,5 százalékos állásponthoz. Amíg ez nem történik meg, a 84 százalékos felhatalmazás értelmében a dolgozók készen állnak arra, hogy a két városban egyszerre álljon le a termelés.

Gyakori kérdések

Mekkora többséget kapott a határozatlan idejű sztrájk a Hanonnál?
A sztrájkbizottság felmérése szerint a megkérdezett dolgozók 84 százaléka támogatja a határozatlan idejű munkabeszüntetés megindítását a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári és pécsi telephelyén.
Mekkora béremelést követelnek és Mekkora a cég ajánlata?
A Vasas Szakszervezet egységesen 10 százalékos béremelést követel mindkét telephelyen, míg a munkáltató legfeljebb 4 százalékost tart elfogadhatónak Székesfehérváron és 4,5 százalékost Pécsett.
Mikor és hogyan kezdődött a Hanon-sztrájk?
Az első kétórás figyelmeztető sztrájkot a Hanon pécsi üzemében 2025. június 5-én tartották, majd június végén egy 12 órás munkabeszüntetés következett, amely a székesfehérvári telephelyet is érintette.
Mi történt a július 23-i tárgyaláson?
A július 23-i egyeztetésen a munkáltató jelezte, hogy szeretné elkerülni a további munkabeszüntetéseket, de a bérkérdésben nem kíván változtatni korábbi, 4–4,5 százalékos ajánlatán.
Hány embert érinthet a munkaügyi vita?
A forrás két érintett telephelyet nevez meg: a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári és pécsi üzemét, ahol a szakszervezet a fizikai és szellemi dolgozók körében mérte fel a sztrájkhajlandóságot.
Milyen eszközzel próbál a szakszervezet nyomást gyakorolni?
A Vasas Szakszervezet nyílt levélben fordult a Hanon Systems globális vezérigazgatójához, személyes közreműködését kérve a magyarországi telephelyeken kialakult bérvitában.
Milyen típusú alkatrészeket gyártanak az érintett üzemek?
A forrás konkrét terméklista megjelölése nélkül annyit közöl, hogy a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári és pécsi telephelyeiről van szó, a vállalat autóipari beszállítóként működik.
Mi a szakszervezet hivatalos álláspontja a sztrájk céljáról?
A sztrájkbizottság közleménye szerint „a határozatlan idejű sztrájk nem célunk, hanem olyan eszköz, amelyhez kizárólag azért kényszerülünk folyamodni, mert a munkáltató eddig nem mutatott készséget a bérkövetelések érdemi megközelítésére”.

Forrás: www.pecsma.hu — Mesterséges intelligencia által készített önálló szerkesztőségi feldolgozás a jelzett forrás alapján (Szjt. 34–36. §). Nem szó szerinti közlés.
4,6 (128 értékelés)
3 930 olvasó

Az értékelés és az olvasottság a Budapest Blog közösségének visszajelzését tükrözi. A cikkeket helyi szerkesztői szemlélettel, ellenőrzött források alapján állítjuk össze — a pontszám a tartalom hasznosságát és megbízhatóságát jelzi az olvasók szerint.

HÁTTÉR

Háttér és kapcsolódó tartalom

Ez a blokk a cikk saját adataiból és a Budapest Blog megjelent cikkeiből épül. Becslést, előrejelzést és szerkesztőségi kommentárt nem tartalmaz.

  • RovatGazdaság
  • Megjelenés
  • Terjedelem918 szó · ≈5 perc olvasás
A cikkben előforduló témák
infláció

Korábbi cikkeink ugyanebben a témában

  1. Magyar Péter 16 évre vinné le a választói korhatárt – újabb
  2. Ősszel visszakerülnek a gyermekvédelemhez a javítóintézetek
  3. Vagyonadó helyett a rendszer igazi hibáit kellene feltárni
  4. Orbán Tusnádra utazott a Suzuki-elnökkel folytatott tárgyalás
  5. Mlinárcsik és Kóródi góljával győzött a PMFC az NB III nyitányán

A Budapest Blog Gazdaság rovatában az elmúlt 30 napban 26 cikk jelent meg.

HOZZÁSZÓLÁSOK

Vélemények és visszajelzések

4,6 / 5,0 · 💬 6 hozzászólás

Olvasóink visszajelzései a Budapest Blog helyi tartalmairól — lapozz a nyilakkal a további véleményekért.

Jó tudni Budapestről — időtálló alapok

VILÁGÖRÖKSÉG

A Duna-part és a Várnegyed

Budapest Duna-parti látképe, a Budai Várnegyed és az Andrássy út 1987 óta (2002-től bővítve) az UNESCO Világörökség része — a főváros egyedülálló városképi együttese.

KÖZLEKEDÉS

Az európai kontinens első metrója

A Millenniumi Földalatti Vasút (ma M1) 1896-ban nyílt meg — ez volt a kontinentális Európa első villamos üzemű földalatti vasútja, ma a Világörökség része.

ÉPÍTÉSZET

Az Országház

A Kossuth téri Országház Steindl Imre tervei alapján, neogótikus stílusban épült; 1902-ben adták át, és máig az ország egyik legnagyobb és legismertebb épülete.

Rovatok